为加强工会管理工作，把工会办成教职工办事，替教职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

1.认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女教职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

2.做好教职工思想政治工作，经常对教职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

3.依法维护教职工的民主权利，健全教职工代表大会制度，切实加强教职工参政议政的民主管理工作。

4.组织教职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

5.抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“教职工之家”。

6.协助行政办好教职工集体福利，做好困难教职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

7.关心教职工劳动条件的改善，维护教职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

8.维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女教职工的特殊问题，女教职工的保护工作。

9.收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

10.开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃教职工生活。

11.在教职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助教职工解决各种困难，对于生活特别困难的教职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使教职工顺利渡过难关。

12.定期组织人员对一线教职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线教职工解除后顾之忧。

13.在春节、中秋节等重大节日对教职工进行走访慰问，及时解决教职工的实际困难。

14.及时掌握教职工动态，出面调解教职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。