九月，新的学期又起航，一切忙碌而充实，我校青年教师成长团队的成员们又一次相聚，开展团队交流及师徒结对活动。本次活动围绕“确定目标 努力践行”，从经验分享到计划交流再到解疑答惑，一个半小时的互动热烈而真实！

活动开始，王霞副校长热情洋溢地表彰了四位在上一学年团队考评中获奖的优秀学员，对她们取得的成绩给予了充分肯定，也分析了四位青年老师能脱颖而出的原因，希望大家都能朝着目标而努力践行！随后，优秀学员代表施丹红老师交流分享了自己的成长故事，她从早定具体目标、坚持绝不放弃、努力做用心做三个方面讲述了自己怎样一步一步达成目标，获得成功的过程，她告诉每一个团队成员“也许努力了不一定会有回报，但是不努力就一定不会有成功”，给了每一位青年教师最好的信心鼓励。

为了让青年教师更好地迈好教学这一关，学校特意为每位青年教师安排了相应学科的指导老师。会上，钱晓薇主任宣读了师徒结对的名单，强调了师傅和徒弟的职责和各自要求，并当场签订了师徒结对协议。钱主任告诉每位成员，作为师傅要认真、毫不保留地去指导徒弟，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模，带领徒弟成长并为其指明学习方向。作为徒弟，要充分发挥“谦、学、钻、勤”的精神，学习师傅的课堂教学和班级管理，勤于思考和学习力求青出于蓝而胜于蓝，这也是师徒教学相长、互助共赢的过程。

活动进入分组交流环节，各学科指导老师带领青年教师们制定本学期成长计划，交流教学工作中最大的困惑，涉及作业布置、上课纪律、分层教学、学习习惯等很多方面，师傅们一一给予了徒弟们教学上具体的帮助，也对青年教师提出了进一步分层发展的要求。任务的驱动，专业的点拨，给年轻老师们今后的发展指出了专业成长的中肯建议。

最后，王霞副校长对本次青年教师成长团队暨师徒结对活动做了总结性发言。她对青年教师提出了殷切的希望和工作要略，她从自己的教学科研工作经验谈起，鼓励新入职教师要尽快适应岗位，多听课多学习，虚心请教；备好课多打磨，精心准备，迈好入职关！她又鼓励教学相对成熟的青年教师要注重专业发展，敢于挑起重任，向五级梯度教师发起冲刺。

本次会议，寄托了学校对青年教师的殷切希望，进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的专业观、发展观，它必将推动学校教育教学工作实现新突破、新提升、新跨越。( 前黄中心小学供稿 文：钱晓薇 图：朱惠敏 审核：赵振红)