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教师个人年度发展计划(承琳)
 
发布时间:2017-06-02   点击:   来源:本站原创   作者:承琳

教师个人年度 承琳 发展学期计划

承琳

出生年月

1986.11

任教学科

音乐

学历

本科

现职称

中小学二级

五级梯队情况

自我

剖析

目前教育教学的

优势或强项

作为一名音乐教师,我一步一个脚印地上好每一节音乐课,充分发挥音乐不可估量的作用。我不断提高自己的教育小学水平,增强教育的智慧,使更多的学生对学习音乐、享受音乐充满兴趣。

后续专业发展的

弱点或困惑

良好的专业功底是从事教学的基本前提,那就应该有自

身不断自主学习来提高自己,而往往又会少了那份学习的激情。

学期发展目标

项目

预期达成目标

学历进修

A.本科 ( )

B.研究生( )

C. 无 (

职称评聘

A.中小学二级 ( )

B.中小学一级(

C.中小学高级( )

D.教授级正高( )

五级梯队

A.市教坛新秀( )

B. 市、区教学能手 (

C. 市、区骨干教师( )

D. 市、区学科带头人

论文发表或获奖

A.国家级( )篇

或( )等奖

B. 省级( 1 )篇

或( )等奖

C. 市级( )篇

或( )等奖

D. 区级( )篇

或( )等奖

参与课题研究

A. 省级 ( )

B. 市级 (

C. 区级 ( )

D.校级 ( )

公开教学

A.区级( 1

B片级( )次

C. 校级( )次

D. 无 ( )

年度发展措施

一、专业发展措施:

积极学习各种音乐教育理论,利用间隙时间练习音乐技能,努力提高专业素质,为教学工作做好充实准备

二、教学工作措施:

认真执行教学计划,自觉遵守教学规范,认真备课上课,认真辅导学生。遵循教育教学规律,改进教育教学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量

二、学生管理措施:

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生,对学生严慈相济,建立民主和谐的师生关系。

附件:

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