计划总结

按时按要求制定备课组活动计划，完成学期备课组总结，并交教导处。

按时上交加3分，未按时上交加1分，未交不得分。

（人均加分）

备课组计划和总结

集体备课

1.备课组长准时参加学校的会议或活动。

无故不参加一次扣1分。

教导处工作记载

2.集体备课做到有中心教学内容，有中心发言人，有集体讨论及相应记载。

符合要求每次得10分；未按计划落实缺1次扣10分；教师无故不参加的，缺1人次扣1分 ；未上交集体备课记录不得分。（一学期5次）。（人均加分）

备课组活动记录册

3. 备课组能够相互听课，每学期每人至少被组内教师听课一次。

少1人次扣1分

教师听课本

教学常规

1. 教导处每月备课、上课、作业检查、学习摘记、每月随笔等考核没扣分。

所有成员每月常规考核无扣分加10分，有1人次考核不到位每次扣1分。（人均加分）

教导处考核记载

2. 每学期分管教学副校长40节，教导处成员听课不少于30节，语数英老师不少于20节，术科老师不少于15节。

少一节扣1分，多2节加1分，合计总分。（讲座不计入听课节数）如有弄虚作假，发现1次扣3分。

教师听课本

3.上好教研活动研究课，按时上交教案、说课稿、评课材料。准时参加校教研活动和业务学习。

缺少有关材料一份，扣1分；无故缺席一次扣1分

教导处考核记载

4.能够按照作息时间，按照课表准时上课

上课迟到一次扣1分，无故旷课一次扣3分

不执行课程计划的被查到1人扣3分

教学常规检查记录

承担任务

1． 承担片级以上公开课、讲座、经验介绍等任务。

片级以上1次加5分，区级8分，市级10分，省级15分。

证书、通知安排表等

2. 备课组每学期上交优秀课件人均不少于1个。

按要求上交教导处的备课组加5分，少1份扣1分多交1个加0.5分。

教导处登记

3.及时上交教材、教辅资料、电子教鞭、教具等。

按要求上交的备课组加5分，少1件扣0.5分

（人均加分）

教导处记载

教学效果

1.学科竞赛区级以上获奖

获奖1人次加2分，每上一个级别加1分；团体获奖加10分，每上一个级别5分。

获奖证书或文件

2. 学生体卫艺劳科技等区级以上获奖或发表。（少先队、德育条线计入班主任考核，不再重复。）

获奖1人次加1分，每上一个级别加0.5分；团体获奖加10分，每上一个级别5分。组织奖加5分。

获奖证书或文件

教科研能力力

1.每学期期末撰写1篇高质量的论文上交教科室。

上交1人次加2分，不交不得分。

获奖证书或 论文复印件

2.论文区级以上获奖或发表（包括课件、教学设计、教育教学随笔等）

备课组内有1篇加3分。

3.积极参加课题研究

组内有成员担任课题组具体负责人，并能按照要求开展研究，完成教导处的考核工作，加10分，担任课题组成员完成任务的加5分，未完成考核任务的不加分。

教导处考核记载

教师专业发展

1.教师新获五级阶梯荣誉称号

新获得市、区教坛新秀1人次加5分，教学能手加8分，骨干教师加10分，学科带头人加15分，特级教师后备加20分

获奖证书

2.教师获得区级以上综合和条线荣誉。（少先队、德育荣誉不再重复）

综合荣誉加5分，条线荣誉加3分，每上一个级别加1分。

获奖证书

3.教师在区级以上教学基本功大赛或单项教学技能比赛中获奖。

基本功大赛一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖10分；单项比赛（评优课、说课、演讲等）一等奖加15分，二等奖10分，三等奖5分。每上一个级别加5分。

获奖证书

服从工作

备课组长平时加强对本组教师工作作风教育，并履行相关审批、把关等职责。如果本备课组教师在课堂教学、备课、作业布置和批改、师德师风等方面出现失误、造成不良影响的，不得评为优秀备课组。服从工作，没有造成不良影响的人均加5分。

教导处考核记载

总分

平均分

备注

1、 语、数、英老师担任课外兴趣小组获奖加分纳入本备课组，语、数、英老师兼职其他学科的相关内容获奖、公开课、荣誉等也加入该备课组。

2、 片区及以上公开课以校长室认定为准。3、每个备课组成员以学校认定为准。不上课或者不在以上备课组的教师不参加考核，不享受奖励。