前黄中心小学“十佳教师”评选办法（试用稿）

各位老师：

为加强师德师风建设，打造“三知”“四有”教师队伍，激励广大教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表，促进学校教育工作又好又快地发展，经研究，决定每两学年开展一次“十佳教师”评选和表彰活动。特此，制定本办法。

一、评选对象：

从事行政管理、教育教学工作3年以上，近年来取得突出成绩或重大贡献的本校在编在岗教师，重点是教学第一线的教师。近三年已获得区级及以上表彰的优秀教师和优秀教育工作者，一般不再参加校“十佳教师”评选。

二、评选条件：

（一）“十佳教师”候选人必须符合以下基本条件：忠诚人民的教育事业，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师的光辉形象，具有良好的群众基础。近5年年度考核均为合格以上等次。并在下列某一方面有突出表现：

1、重视学生思想品德教育，敬业爱生，教书育人，为人师表，促进学生的全面发展，在实施素质教育和培养人才方面成绩突出。

2、高质量地完成教育教学任务，努力进行教育创新，在教育教学改革、学科专业发展、课程与教材开发、实验室建设等方面成绩显著。

3、教育科研成效显著，科研成果具有较高的理论意义和实践价值，注重科研成果的转化及推广应用。

4、具有先进的教育管理理念，能自觉运用科学、民主的方法创造性地开展教育管理、服务工作，在管理育人、服务育人等方面取得显著成绩。

（二）有下列情形之一的，实行一票否决。

1、以非法方式表达诉求或利用网络发布与事实不符的言论，干扰正常的教学秩序，有损他人利益，造成严重影响的；

2、讽刺、挖苦、歧视，体罚或变相体罚学生，侵犯学生合法权益，造成严重影响的；

3、从事有偿家教，在校外社会培训机构兼职、兼课，收受学生家长的礼物、礼金、有价证券等，造成严重影响的；

4、工作失职、渎职造成安全责任事故的；

5、其它违法违纪，违反社会公德、职业道德，严重损害教师形象和学校声誉的。

三、评选程序和要求：

（一）推荐候选人。对照条件，采用个人自荐和领导小组推荐相结合的方式，并填写“十佳教师”申报表。

（二）民主测评。候选人有重点地汇报近五年师德表现、履行岗位职责情况及主要成绩。全体教师采用无记名方式对候选人进行满意度测评。

（三）综合评定。评选工作领导小组根据候选人现实表现、工作实绩及民主测评情况进行综合评定，拟定“十佳教师”正式人选。

（四）校内公示。拟定“十佳教师”名单在校园网或校务公开栏内公示。

（五）表彰奖励。以教师节为契机，举行“教师道德讲堂”，宣讲“十佳教师”事迹，并予以表彰奖励。

同时，“十佳教师”正式人选还需提供1200字左右的事迹材料。

四、评选结果的运用：

同等条件下，校“十佳教师”可优先推荐为下一批区级及以上优秀教师或优秀教育工作者候选人。

五、评选原则和组织：

1、评选工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持教职工民主推荐和领导小组集体研究相结合原则。

2、评选工作坚持以思想表现、工作实绩和贡献大小为衡量标准，实事求是、好中选优，确保先进性、典型性和代表性。

3、为做好“十佳教师”评选表彰工作，特成立领导小组。

组长：周翰凯

副组长：李 鹰、童立骏、王旭东

成 员：杨冬青、赵振红、王丽英、钱晓薇、杨培明、殷 宽

六、有关说明：

1、本办法未料事项由领导小组解释说明。

2、本办法征求教职工意见，经领导班子集体讨论通过，自宣布之日起执行。

附件一：前黄中心小学“十佳教师”申报表

武进区前黄中心小学

2015年6月