计划总结

★按时按要求制定备课组活动计划，完成学期备课组总结，并交教导处。

按时上交加3分，未按时上交加1分，未交不得分。

（人均加分）

备课组计划和总结

集体备课

★1.备课组长准时参加学校的会议或活动。

无故不参加一次扣1分。

教导处工作记载

★2.集体备课做到有中心教学内容，有中心发言人，有集体讨论及相应记载。

符合要求每次得10分；未按计划落实缺1次扣10分；教师无故不参加的，缺1人次扣1分 ；未上交集体备课记录不得分。（一学期5次）。（人均加分）

备课组活动记录册

★3. 备课组能够相互听课，每学期每人至少被组内教师听课一次。

少1人次扣1分

教师听课本

教学常规

★1. 教导处每月备课、上课、作业检查、网上

博客、每月随笔等考核没扣分。

所有成员每月常规考核无扣分加10分，有1人次考核不到位每次扣1分。（人均加分）

教导处考核记载

★2. 每学期分管教学副校长和教导处成员听课不少于40节，语数英老师不少于20节，术科老师不少于15节。

少一节扣1分，多2节加1分，合计总分。（讲座不计入听课节数）如有弄虚作假，发现1次扣3分。

教师听课本

3. 每学年至少上一节校级教研活动课，由相关人员组织课堂教学质量考核。

考核优秀课加10分，良好课加8分，合格课加6分，

组内所有的课合计总分

教导处考核记载

★4.准时参加校教研活动和业务学习

无故缺席一次扣1分

教导处平时考核记载

★5.能够按照作息时间，按照课表准时上课

上课迟到一次扣1分，无故旷课一次扣3分

教导处教学常规检查记录

承担任务

1. 承担片级以上公开课、讲座、经验介绍等任务。

片级以上1次加5分，区级8分，市级10分，省级15分。

各类证书、通知、安排表等

★2. 备课组每学期上交电子优秀教案、课件各5份，归类试卷或期中、期末试卷各2份。（电子稿）

按要求上交教导处的备课组加5分，少1份扣0.5分。（人均加分）

教导处登记

★3.及时上交教材、教辅资料、电子教鞭、教具等。

按要求上交的备课组加5分，少1件扣0.5分

（人均加分）

教导处记载

教学效果

1.学科竞赛区级以上获奖

获奖1人次加2分，每上一个级别加1分；团体获奖加10分，每上一个级别5分。

获奖证书或文件

2. 学生体卫艺劳科技等区级以上获奖或发表。（少先队、德育条线计入班主任考核，不再重复。）

获奖1人次加1分，每上一个级别加0.5分；团体获奖加10分，每上一个级别5分。组织奖加5分。

获奖证书或文件

教科研能力力

★1.每学期期末撰写1篇高质量的论文上交教导处

上交1人次加2分，不交不得分。

获奖证书或 论文复印件

2.论文区级以上获奖或发表（包括课件、教学设计、教育教学随笔等）

备课组内有1篇加3分。

★3.积极参加课题研究

组内有成员担任课题组具体负责人，并能按照要求开展研究，完成教导处的考核工作，加10分，担任课题组成员完成任务的加5分，未完成考核任务的不加分。

教导处考核记载

教师专业发展

1.教师新获五级阶梯荣誉称号

新获得市、区教坛新秀1人次加5分，教学能手加8分，骨干教师加10分，学科带头人加15分，特级教师后备加20分

获奖证书

2.教师获得区级以上综合和条线荣誉。（少先队、德育荣誉不再重复）

综合荣誉加5分，条线荣誉加3分，每上一个级别加1分。

获奖证书

3.教师在区级以上教学基本功大赛或单项教学技能比赛中获奖。

基本功大赛一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖10分；单项比赛（评优课、说课、演讲等）一等奖加15分，二等奖10分，三等奖5分。每上一个级别加5分。

获奖证书

服从工作

备课组长平时加强对本组教师工作作风教育，并履行相关审批、把关等职责。如果本备课组教师在课堂教学、备课、作业布置和批改、师德师风等方面出现失误、造成不良影响的，不得评为优秀备课组。服从工作，没有造成不良影响的人均加5分。

教导处考核记载

总分

平均分

备注

1、 加有“★”项目为学期考核项目，其余为学年考核项目，学期考核项目以两学期的平均分计入学年考核总分。

2、 语、数、英老师担任课外兴趣小组获奖加分纳入本备课组，语、数、英老师兼职其他学科的相关内容获奖、公开课、荣誉等也加入该备课组。

3、 片区及以上公开课以校长室认定为准。

4、 每个备课组成员以学校认定为准。不上课或者不在以上备课组的教师不参加考核，不享受奖励。