常州市武进区前黄中心小学

关于优秀教研组评选的实施办法

为进一步激励和加强学科教研组建设，增强教研组成员的团队协作意识，充分发挥教研组在学科建设和校本教研中的重要作用，提高广大教师的教育科研水平和教学能力，特制定我校优秀教研组的评选办法如下：

一、评选对象

语文低年级（一二年级）教研组 语文中年级（三四年级）教研组

语文高年级（五六年级）教研组

数学低年级（一二三年级）教研组 数学高年级（四五六年级）教研组

英语教研组 术科教研组

二、评选条件

（一）师德建设

1、本组教师能坚持正确的政治方向，德高身正，努力成为学生的楷模，热爱教育事业，尽心尽职，得2分。

2、关爱学生，课堂上对学生不得训斥、辱骂、讽刺挖苦，更不允许对学生进行体罚或变相体罚，不得将学生赶出课堂，发现一次或家长反映，一经核实，教育不整改者，扣2分。

3、本组教师在工作上服从学校安排，出色完成各项任务，得2分。

4、遵守学校规章制度，组内教师之间团结协作，充分发挥团队精神，得4分。

（二）常规管理

1、教研组工作有明确目标、具体计划，既切实可行又具创新精神，并能落实到位，得4分。每少一项扣1分。

2、集体备课做到定时间、定地点、有分工、有记录，每位成员都写好备课笔记，得6分。每缺一人次扣1分。

3、每学年本组教师随堂听课超过学校规定节数的人数超过60%以上，得4分。每少一人次扣1分。

4、能协助教导处做好教学管理工作，严格要求、积极组织教师参加校级及校级以上教研活动，没有无故缺席或迟到、早退现象发生，得3分。每涉及一人次扣1分。

5、能定期反思、总结本组的教学教研工作情况，得3分。

（三）教学活动

1、本组教师能认真上好每一堂课，有教改创新精神，善于反思、总结，得10分。

2、本组教师每学年开设研究课不少于1次/人，得8分。在此基础上，本组有教师承担校级公开课（+1），片级公开课（+2），区级公开课（+4），市级公开课（+6），省级公开课（+8分），国家级公开课（+10分）。每少一人次扣1分。

3、本组教师在各级各类教学竞赛中获得好成绩，得8分。在此基础上，得到校级一等奖+3，二等奖+2，三等奖+1，获奖每提高一个级别，附加分分别乘以1.5、2、2.5，以此类推。

4、教学效果显著，学生在校级及以上学科活动评比中成绩优异，得8分。

5、能指导学生开展各种研究性学习活动及其他课外活动，并取得一定成果，得6分。

（三）教学研究

1、本组教师能认真学习现代教育教学理论，并能积极利用各种课程资源，积极参与学校课程管理和校本课程开发，并有相应成果，得8分。

2、教研组有研究课题，并能常年开展有目标、有序列、有成效的研究，并有阶段性或终结性成果，得6分。每少一项扣1分。

3、本组教师能积极组织并很好地开展校本研究，活动有记录、有反思，得6分。每少一人次扣1分。

4、每个学年本组有三分之一教师有教学论文发表或在论文竞赛中获奖，得6分。在此基础上，每增加一篇论文，+1分。每少一人次扣1分。

5、教研组之间联系紧密，有一定的交流、合作与研讨，得4分。

三、评选程序

1、考核人员：各教研组长及学校行政有关人员。

2、考核时间：每学年综合评选一次，评选产生优秀教研组。

3、形式与程序：

（1）每学年末由教研组长填写汇总表并收集证明材料。

（2）由各教研组长及学校行政有关人员对各教研组有关材料进行审核、评选。

（3）经校长室审核，逐项累计积分，按总分由高到低的排名确定考核等级，评出优秀教研组一、二、三等奖，分别予以100元/人、80元/人、60元/人奖励。

常州市武进区前黄中心小学

2011年3月