武进区前黄中心小学控烟制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室及教室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

　　二、控烟管理小组须认真贯彻学校控烟制度，认真执行本校的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现教师、家长以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　　四、全校教员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

　　五、各室及年级组长对组员有教育监督责任，若组员在办公室或教室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

　　六、各办公室或教室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该办公室或教室当月效益工资30元，每月累计。

　　七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关学校领导审批后，交学校财务科执行，同时反馈到各违规办公室及教室，每季度在全校公布。

　　八、定期对学校内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

　　九、对无视学校禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按学校规定进一步追究责任。

　　十、学校设立“优秀无烟办公室及教室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的办公室及教室，年度奖励500元。

　　十一、对戒烟成功的学校员工给予表彰。

　　十二、本制度从发布之日起执行。

　　十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

　　十四、本制度由学校控烟领导小组负责解释。